Τον πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ, Σπύρο Παπασπύρο και τον πρόεδρο της ΕΝΑΕ, Δημήτρη Δράκο, ακροάστηκε η αρμόδια κοινοβουλευτική Επιτροπή επί του νομοσχεδίου για την επιλογή των προϊσταμένων οργανικών θέσεων της δημόσιας διοίκησης και την Σύσταση Ειδικού Συμβουλίου επιλογής τους (ΕΙ.Σ.Ε.Π). Στην συνεδρίαση εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία επί της αρχής το σχέδιο νόμου.
Ο κ. Παπασπύρος εξέφρασε την πάγια θέση της ΑΔΕΔΥ για αντικειμενικό και αξιοκρατικό σύστημα και τόνισε ότι το υπό επεξεργασία νομοσχέδιο βελτιώνει τις διατάξεις του ν. 3528 του 2007, το οποίο με βάση τις προτάσεις της AΔΕΔΥ είχε αντικειμενικά κριτήρια.
Καταθέτοντας τις προτάσεις της ΑΔΕΔΥ στην Επιτροπή ο κ. Παπασπύρος εισηγήθηκε:
- Να μην υπάρξει μεταβατικό στάδιο, παρά όσοι έχουν κριθεί με αντικειμενικά κριτήρια να ολοκληρώσουν την θητεία τους και να επανακριθούν οι υπόλοιποι. Εκτίμησε ότι εντός δεκαμήνου ή δωδεκαμήνου η διαδικασία αυτή μπορεί να ολοκληρωθεί. Απαντώντας στα ερωτήματα βουλευτών - μελών της Επιτροπής για το τι θα γίνει μέχρι να ολοκληρωθεί η επανάκριση, ο κ. Παπασπύρος είπε να αναλάβει την ευθύνη ορισμού προϊσταμένων η ηγεσία κάθε υπουργείου.
- Να συμμετέχουν εργαζόμενοι και η ΑΔΕΔΥ στα υπηρεσιακά συμβούλια
- Να εξισορροπηθεί η μοριοδότηση ώστε τα τυπικά προσόντα να μην υπερτερούν των ουσιαστικών
Ο κ. Παπασπύρου δήλωσε την διαφωνία του με την συγκρότηση του Ειδικού Συμβουλίου από συνταξιούχους δικαστικούς.
Ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ χαρακτήρισε πρόκληση για την Βουλή και τον υπουργό να κάνουν το μεγάλο άλμα για την δημόσια διοίκηση με ευρύτερη σύγκλιση.
Ακόμη - απαντώντας στο σχετικό ερώτημα που του έθεσε ο υπουργός Εσωτερικών Ιω. Ραγκούσης - ο κ. Παπασπύρου γνωστοποίησε ότι η συντριπτική πλειοψηφία των προϊσταμένων είναι με μεταβατική διάταξη και πρόσθεσε «εκεί αδικήθηκε η προσπάθεια του κ. Παυλόπουλου και σας το λέω για να μην αδικηθεί και η δική σας».
Ο πρόεδρος της ΕΝΑΕ, Δημήτρης Δράκος, τόνισε ότι το στελεχιακό δυναμικό αποτελεί τον κύριο παράγοντα για την αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης και την εξυπηρέτηση του πολίτη.
Επισήμανε ότι σε ότι αφορά στην Αυτοδιοίκηση για να γίνουν οι κρίσεις πρέπει να ολοκληρωθεί η διαδικασία του Καλλικράτη. Εξέφρασε την αντίθεσή του με την διάταξη του μεταβατικού σταδίου επισημαίνοντας πως πρέπει να προχωρήσει κατευθείαν η επιλογή των θέσεων. Ο κ. Δράκος διαφώνησε ακόμη με την τοποθέτηση εκπροσώπου του Συνηγόρου του Πολίτη στο ΕΙΣΕΠ κάνοντας λόγο για αντιδεοντολογική ρύθμιση που ανατρέπει την φιλοσοφία της ανεξαρτησίας. Ακόμη ο πρόεδρος της ΕΝΑΕ διαφώνησε με την επιλογή προϊσταμένων κάθε πενταετία (αντί της τριετίας, σήμερα) υποστηρίζοντας πως ενώ φαίνεται πως δημιουργεί περαιτέρω σταθερότητα στη δημόσια διοίκηση, ουσιαστικά λειτουργεί ως αντικίνητρο για την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας.
Ενόψει του Καλλικράτη ο κ. Δράκος τόνισε πως πρέπει να τελειώσει η απαράδεκτη κατάσταση ύπαρξης υπαλλήλων πολλαπλών ταχυτήτων και ως προς την βαθμολογική τους εξέλιξη, αλλά πολύ περισσότερο ως προς την μισθολογική τους εξέλιξη. Καταλήγοντας επισήμανε την ανάγκη δημιουργίας Χάρτας στελεχιακού δυναμικού ώστε να είναι γνωστές οι ειδικότητες των υπαλλήλων που υπηρετούν και να διαπιστώνονται οι ανάγκες. Ο κ. Δράκος ανέφερε ακόμη ότι η Επιτροπή έπρεπε να καλέσει σε ακρόαση και την Ομοσπονδία Συλλόγων Προσωπικού Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων.